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Unser klassischer Bewerbungsprozess beginnt mit Ihrer freiwillig abgeschickten Bewerbung, die bei uns in der Personalabteilung ankommt. Sollte Ihre Bewerbung zusagen folgt in der Regel die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Oft steht auch ein Telefoninterview zuvor an. Daraufhin werden Sie unserem Kunden mit einem Profil von Ihnen vorgestellt. Stellt man sich weiterhin als geeigneter Kandidat heraus, wird man in der Regel ab diesen Zeitpunkt eingestellt.

Ich willige ein, dass die Daten durch die ada Personalservice GmbH erhoben und verarbeitet werden. Die Datenverarbeitung zum Zwecke der Kontaktaufnahme/des Bewerbungsverfahren mit uns erfolgt nach Art.6 Abs.1 S.1 lit. a DSGVO auf Grundlage Ihrer freiwillig erteilten Einwilligung.

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